En 90total, estamos comprometidos con la construcción de un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Creemos firmemente que la diversidad en el personal es clave para el éxito organizacional, ya que fomenta la creatividad, la innovación y un ambiente de trabajo más justo y equitativo. Este informe detalla nuestras políticas y prácticas de diversidad en cuanto a la contratación, empleo y desarrollo del personal.
1. Compromiso con la Diversidad en la Contratación:
90total valora la diversidad en todas sus formas, y nuestra política de contratación refleja este compromiso. Nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean inclusivos y no discriminatorios, proporcionando igualdad de oportunidades a todos los candidatos, sin importar su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, identidad de género o cualquier otra característica personal.
- Proceso de selección inclusivo: Garantizamos que los procesos de selección y reclutamiento sean justos y transparentes. Usamos herramientas y prácticas que aseguren que todos los candidatos tengan una oportunidad equitativa.
- Evaluación basada en méritos: Las decisiones de contratación en 90total se basan en las habilidades, experiencia y cualificaciones de los candidatos, sin considerar factores irrelevantes como el género o el origen étnico.
2. Diversidad en la Fuerza Laboral:
En 90total, contamos con un equipo diverso que representa una amplia gama de habilidades, experiencias y antecedentes. Creemos que este enfoque no solo mejora nuestra capacidad de innovar, sino que también nos permite ofrecer mejores productos y servicios a una audiencia diversa.
- Diversidad de género: Trabajamos para asegurar que haya un equilibrio de género en todos los niveles de la organización, desde la contratación hasta el liderazgo. Fomentamos la participación activa de las mujeres en todos los roles, especialmente en áreas tecnológicas y de liderazgo.
- Diversidad cultural y racial: Apoyamos la inclusión de personas de diversas culturas y orígenes raciales, promoviendo un ambiente laboral respetuoso y colaborativo.
- Inclusión de personas con discapacidad: Fomentamos la integración de personas con discapacidades y nos aseguramos de que nuestro entorno de trabajo sea accesible para todos, implementando las adaptaciones necesarias para apoyar a nuestros empleados.
3. Políticas de Igualdad y Oportunidades:
Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados, sin importar su origen o características personales. Nuestras políticas de empleo se centran en promover la equidad y en crear un entorno donde todos los empleados puedan desarrollarse y prosperar.
- Capacitación y desarrollo: Ofrecemos programas de formación y desarrollo profesional que aseguran que todos los empleados tengan la oportunidad de crecer dentro de la organización.
- Salarios justos: Implementamos políticas salariales que aseguran que todos nuestros empleados sean remunerados de manera justa y equitativa, sin discriminación alguna.
4. Prácticas Inclusivas en el Lugar de Trabajo:
Fomentamos un ambiente laboral donde todas las personas, independientemente de sus antecedentes, se sientan valoradas y respetadas. Esto incluye políticas y prácticas para prevenir cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo.
- Cultura inclusiva: Promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y la inclusión, donde todas las voces son escuchadas.
- Prevención de acoso: Implementamos estrictas políticas contra el acoso laboral, asegurando que nuestros empleados trabajen en un ambiente libre de discriminación o abuso de cualquier tipo.
5. Métricas de Diversidad en el Personal:
90total realiza un seguimiento constante de la diversidad en su fuerza laboral a través de métricas específicas que nos permiten evaluar nuestro progreso hacia la inclusión. Las métricas incluyen la representación de diferentes grupos demográficos en todas las áreas de la empresa, desde el personal de entrada hasta los puestos de liderazgo.
- Informe de diversidad anual: Cada año publicamos un informe de diversidad para evaluar el progreso en cuanto a la contratación, retención y promoción de empleados de diferentes orígenes.
- Monitoreo de la equidad salarial: Realizamos auditorías salariales para garantizar que exista equidad de remuneración entre todos nuestros empleados.
6. Compromiso con la Mejora Continua:
Nos comprometemos a mejorar continuamente nuestras políticas de diversidad y empleo. Realizamos revisiones regulares de nuestras prácticas de contratación y empleo para asegurarnos de que estamos promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
- Revisión de políticas: Evaluamos y actualizamos nuestras políticas de diversidad y empleo regularmente para mantenerlas alineadas con las mejores prácticas del sector y las leyes locales e internacionales.
- Capacitación continua: Proporcionamos formación continua a nuestro equipo para sensibilizar sobre temas de diversidad e inclusión y garantizar que todos nuestros empleados estén capacitados para trabajar de manera inclusiva y respetuosa.
7. Recursos y Apoyo para el Personal:
90total proporciona recursos y apoyo para que todos los empleados puedan tener éxito en el lugar de trabajo.
- Apoyo a empleados diversos: Ofrecemos programas de apoyo, incluidos grupos de recursos para empleados, asesoramiento y programas de bienestar, para ayudar a todos nuestros empleados a sentirse cómodos y respaldados en su entorno laboral.
- Equilibrio entre vida laboral y personal: Fomentamos el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y otros beneficios que apoyan el bienestar de nuestros empleados.
Conclusión:
En 90total, estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados, independientemente de su raza, género, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra característica personal, puedan prosperar y contribuir al éxito de la empresa. La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas y seguirá siendo un principio fundamental de nuestra cultura organizacional.
Contáctanos:
Si deseas obtener más información sobre nuestras políticas de diversidad en el empleo, o si tienes alguna pregunta o sugerencia, no dudes en ponerte en contacto con nosotros:
- Correo electrónico: contacto@90total.com
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